“想要上班不打卡，想要工資翻一番，想要年假20天……”面對漲薪、加班、亞健康等“職場PM2.5”，不少80后、90后求職者揮起了跳槽的旗幟。近日，智聯招聘網站發布《2013春季職場才情報告》顯示，求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期，銷售類、行政類、生產類職位成為跳槽熱門職位。全國24個城市的薪酬排名中，長沙居于15名，平均月薪為3161元。這次，你還拖后腿嗎？
職場也有PM2.5，你的工作還好嗎？
“失眠、焦慮、加班、胃口差、體質弱、排斥上班……”職場“霧霾”長期存在，你的工作環境PM2.5指數是良好還是重度污染？前不久，智聯招聘網站對8293名職場人的薪酬，加班時間，住房壓力，健康狀況，職場安全等五大維度進行了調研，結果顯示，職場PM2.5不比空氣質量樂觀。
超7成人不滿意當前薪酬，其中23至25歲年齡段職場人薪酬不滿意度最高。從全國來看，職場人對薪酬滿意的比例僅為20.7%，北上廣深一線城市對薪酬滿意的比例為11.9%。不少人戲稱自己的工作是“操中南海的心，拿買白菜的錢。”
加班壓力也是職場不幸福的主因之一，三分之二的職場人回家后還要繼續工作，金融、市場公關、IT行業加班比例較高。教育、行政、加工制造等行業的加班排名也進入前十。此外，背房壓力、健康問題、職場安全問題也帶來了職場“霧霾”。職場人對健康不滿意翻倍增長，92%的職場人認為自己有亞健康問題。
跳槽意愿激增，開工日即是辭職日？
2013年年后第一周，人才招聘市場便出現“開門紅”，2月16日至2月22日七天時間里，在智聯招聘平臺累計發布職位數突破了50萬，是2012年同期新增在線職位數的2倍多。
與招聘需求旺盛相輝映的是求職者的求職熱情。今年年初，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%，每個職位有16個求職者在競爭。連續三年以來，求職者在年后找工作的積極性呈現遞增的趨勢，今年的跳槽熱情明顯高于以往。無論是需求還是供給，銷售、財務、行政、建筑裝修、計算機軟件等傳統行業都很旺盛，且供不應求。
十大熱門跳槽職業分別是：銷售業務、財務/審計/稅務、銷售管理、行政/后勤/文秘、生產/加工/制造、售前/售后技術支持工程師、投資/理財服務、客戶代表、外貿/貿易專員/助理、電話銷售。
“銷售流動性很大，我很多同事基本上一年跳一次槽，越跳工資越高。”在長沙從事汽車銷售業務的黃先生深有體會。
從競爭情況來看，普工、財務等門檻較低的職位，競爭十分激烈：一個施工員的職位平均有148名求職者競爭，駕駛員、會計、出納等職位也競爭激烈，平均50多人搶一個職位。與往年不同的是，2013年建筑行業先動起來，競爭激烈的十大職位中，建筑裝修類職位占據了三個位置。（
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